成就目标取向对领导干部工作绩效影响的调查研究

• 来源期刊: 吉林省教育学院学报(上旬)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导干部 成就目标 学习目标 成绩目标
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 120-122
• 页数: 3页
• 分类号: C933
• 语种: 中文

摘要

成就目标是个体在追求成就的过程中在头脑中形成的一种愿望状态,这种愿望状态会直接影响着个体的工作效能.基于此,本文力图通过对基层领导干部的成就目标及工作绩效的调查数据,探讨二者之间的关系,寻求提高领导干部工作绩效的有效对策.调查统计结果表明,学习目标对领导干部的工作绩效产生的影响效果更好,因此建议应着力培养领导干部的学习目标取向.