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摘要:
文章从大学生就业歧视的现状入手,就性别歧视从传统观念影响、现实生理差异、劳动力市场、教育引导、法律法规以及政府监管等方面,分析了问题产生的客观与主观因素,并对缓解大学生就业性别歧视提出了具体建议和改进措施,对就业歧视的解决具有一定的教育指导意义。
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文献信息
篇名 刍议大学生就业歧视现状及解决途径
来源期刊 企业技术开发 学科 教育
关键词 女大学生歧视 就业 方法与途径
年,卷(期) qyjskfb_2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-99
页数 3页 分类号 G473.8
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏利波 26 35 3.0 5.0
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1994(1)
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生歧视
就业
方法与途径
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
出版文献量(篇)
12143
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