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摘要:
当前我国家族企业正处于一个不断成长发展的关键时期,结合现有中小家族企业发展过程中存在问题的分析开展对策研究,提出要通过治理模式的规范化建设来提高监管效率与生产效益,要通过人才管理制度和员工激励机制的建立健全来解决企业规模扩大和可持续发展的根本问题,同时还要加强企业传承和接班人培养的及早谋划和分步实施。
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 中小家族企业的发展对策研究
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 中小家族企业 治理模式 人才激励 企业传承
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 文 化 -- 管理谋略
研究方向 页码范围 111-113
页数 3页 分类号
字数 4598字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋蓉 15 36 3.0 5.0
2 陆萍 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
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2016(1)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
中小家族企业
治理模式
人才激励
企业传承
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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