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摘要:
很多深陷危机的家族企业,就像是行走在沙漠的商队,在找到下一片水草之前,手头仅剩的那半壶饮水就是管理的核心了。而人力资源部门这时也终于有机会成为“战略伙伴”,因为在企业出现经营转机之前,要靠这个“巧妇”来进行“缺粮少米”之炊。而实力显得还很薄弱的家族企业,在员工培训中,如何做到低成本高效益的培训策划和管理呢?
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文献信息
篇名 深度解析企业培训如何做到“减本增效”
来源期刊 铸造纵横 学科 经济
关键词 企业培训 增效 解析 家族企业 人力资源 员工培训 低成本 管理
年,卷(期) zzzh_2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F276.5
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
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员工培训
低成本
管理
研究起点
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铸造纵横
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北京市海淀区首体南路2号
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