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摘要:
当前,供电企业在进行岗位调整时,频繁出现调整人员办理完结手续后,岗位因无人接手仍需在原单位工作,严重的甚至出现个人岗位的调整导致整个机构难以正常运转.究其根本原因,笔者认为其实就是“独家性”人才的调整导致各机构出现业务断链的情况.为了避免此类现象的发生,其实国家电网公司早有AB岗的管理措施,但未能得到普及和正视.在此有一些自己的认识与大家分享.
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篇名 解“独”良药AB岗
来源期刊 中国电业 学科
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年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 专栏·博客
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 吴小刚 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
出版文献量(篇)
8029
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2
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