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摘要:
通过对浙江省温岭市几家企业进行调研,分析企业、学校和大学生三方状态的差异,最后总结得出解决目前学校教育、学生状况和企业人才需求不匹配矛盾的方法。首先从发现三方差异出发,以分析三方矛盾为引导,最后提出解决问题方案以提高就业指导的质量。总之,高质量的职业指导需要以职业规划为先导、以就业指导为主导、以职业体验为主线,提升就业指导的质量,进而提升大学生职业发展能力。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试谈职业生涯规划对提升就业指导质量的作用
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 职业生涯规划 职业价值取向 职业体验
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆红艳 9 6 1.0 2.0
2 吴继伟 8 3 1.0 1.0
传播情况
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯规划
职业价值取向
职业体验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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