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摘要:
文章阐述了企业文化的内涵,分析了核动力院文化的统一性,对管理文化进行了思考。认为,企业文化最直接最全面的着力点,就是在管理上。核动力院的管理文化应为“制度权威性,人性最大化”,“包容团结,服从组织。”
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文献信息
篇名 论科研院所企业管理文化
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 科研院所 管理文化 制度 人性 包容 服从
年,卷(期) xxbzxll_2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
科研院所
管理文化
制度
人性
包容
服从
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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