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摘要:
自国家电网公司实施“三集五大”体系以来,为深入贯彻国家电网公司人才强企战略和人才发展规划,根据公司教育培训工作的总体部署,每年都对员工进行主营业务技能各层级的培训,提高其综合能力,开拓其视野,以满足公司“三集五大”体系建设对人才队伍培养的需求,这对职业技能培训提出了更高的要求。从培训内容与电力营销实际工作相结合、激发学员学习兴趣、提高培训效果等方面对电力营销培训工作进行了思考。
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文献信息
篇名 电力营销培训工作有效开展的研究
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 三集五大 电力营销 培训效果
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 教育培训研究
研究方向 页码范围 169-170
页数 2页 分类号 G726
字数 3233字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2014.12.080
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁英 国网四川省电力公司技能培训中心 10 18 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
三集五大
电力营销
培训效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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