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创新驱动背景下制造业创新人才开发机制和对策--基于万向集团的案例研究
创新驱动背景下制造业创新人才开发机制和对策--基于万向集团的案例研究
作者:
包梦倩
李蓓莉
陈梦莹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新人才开发机制
专业人才胜任力
最佳人才管理实践
创新绩效
摘要:
在创新驱动背景下对万向集团公司创新人才开发机制和对策的研究表明,人才胜任力是汽车制造企业提升创新能力,实施最佳人才管理行为策略的基础,汽车制造企业可以通过实施最佳人才管理行为策略,提升其创新绩效。
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篇名
创新驱动背景下制造业创新人才开发机制和对策--基于万向集团的案例研究
来源期刊
科学导报
学科
关键词
创新人才开发机制
专业人才胜任力
最佳人才管理实践
创新绩效
年,卷(期)
2014,(z3)
所属期刊栏目
经验交流
研究方向
页码范围
375-375
页数
1页
分类号
字数
1943字
语种
中文
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专业人才胜任力
最佳人才管理实践
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