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摘要:
本文在抽样调查的基础上,分析影响人才就业的八个因素,以及中小型研究院所人才队伍建设存在的问题和困难.目的是针对中小型研究院所在吸引人才、留住人才方面的困难,研究如何在发展规划制订、激励机制的建立、良好文化氛围的营造等方面发挥作用,更好地构建合理人才体系.
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文献信息
篇名 中小型研究院所如何构建人才体系
来源期刊 中国医药导报 学科 医学
关键词 中小型研究院所 人才体系 影响因素
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 146-148
页数 3页 分类号 R197.3
字数 4107字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨翊 中国医学科学院放射医学研究所 13 62 5.0 7.0
2 吕茜茜 中国医学科学院放射医学研究所 11 30 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小型研究院所
人才体系
影响因素
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期刊影响力
中国医药导报
旬刊
1673-7210
11-5539/R
大16开
北京市朝阳区通惠家园惠润园(壹线国际)5-3-601 《中国医药导报》杂志社
80-372
1980
chi
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