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摘要:
跨入新世纪,围绕人才的话题一直炙手可热.全国各地的各种人才纷纷涌向北京、深圳、上海等大城市,穿梭于知名的大企业之间.大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小型企业如何抓住这个良好的机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是中小企业在竞争中面临的严峻课题.本文通过对中小型IT企业的分析,根据中小企业的特点,提出了一些中小企业吸引人才的策略.
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文献信息
篇名 浅谈我国中小型IT企业如何吸引人才
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 人才 中小企业 IT
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号 F2
字数 3344字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2006.09.044
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1 李国辉 2 2 1.0 1.0
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