中小企业吸引人才的困境与对策

• 作者: 江潇 邹碧海
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 中小型企业 人才管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（24）
• 所属期刊栏目: 焦点透视
• 页码范围: 12-13
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

中小企业在我国的国民经济中占有重要的作用.统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业所占比例超过90％,其产值和利润分别约占60％和40％,还提供了75％的城镇就业机会,在每年出口总额中约有60％的份额.此外,中小企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用,发展中小企业是一个必然的趋势.中小企业如何抓住机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是中小企业在竞争中面临的严峻课题.虽然,中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹碧海		58	114	5.0	6.0
2	江潇		2	3	1.0	1.0