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摘要:
制度的制订。要符合其特性,注重各制度间的系统性与协调统一;它不是某个部门或者某个人的工作。从高管到中层,从归口的职能部门到组织体系建设者。还有员工,都要参加进来,各负其责。
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文献信息
篇名 企业制度建设要因时因地
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业制度建设 协调统一 组织体系 职能部门 系统性 建设者 高管
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 F270
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企业制度建设
协调统一
组织体系
职能部门
系统性
建设者
高管
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