高校工会要在依法化解劳动争议中发挥作用

• 作者: 楼成礼 王高明
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 高校工会 劳动争议 内部管理体制改革 人事争议 教育管理体制 构建和谐校园 制度要求 现代大学
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: G647

摘要

现代大学制度要求加快教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革。高校管理体制改革特别是高校人事和分配制度改革步伐的加快，使高校的劳动人事争议逐渐增多。如何把劳动人事争议化解在基层，解决在萌芽状态，维护高校和谐稳定，对高校工会工作提出了新的课题。发挥高校工会在劳动人事争议调解中的作用，创新调解工作机制，依法及时化解矛盾，维护教职工的合法权益，是工会履职的要求，也是构建和谐校园及建设和谐社会的需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	楼成礼	浙江大学工会	30	308	9.0	17.0
2	王高明	浙江大学工会	2	0	0.0	0.0