对赏识管理方式的思考

• 作者: 林宏 陈小萍
• 来源期刊: 中国职工教育
• 关键词: 赏识教育 企业管理 增强企业核心竞争力
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 管理实务
• 页码范围: 61-61
• 页数: 1页
• 字数: 1885字
• 语种: 中文

摘要

从周弘创立的赏识教育理论引发对企业运用赏识管理方式的思考，通过赏识管理在知名企业的成功运用以及取得的成效，论证在企业中，赏识与管理权威并不相悖，而应成为管理者需要养成的习惯和素养，最终结果有利于增强企业的核心竞争能力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林宏	湛江港 集团股份有限公司	2	1	1.0	1.0
2	陈小萍	湛江港 集团股份有限公司	1	0	0.0	0.0