企业社会责任对员工自我效能的影响

• 作者: 刘艳秋 郝晓燕 韩晓
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 企业社会责任 组织认同 员工自我效能
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 字数: 3702字
• 语种: 中文

摘要

以提升员工自我效能为出发点，引入组织认同这一中介变量来构建企业社会责任与员工自我效能之间的关系模型。运用SPSS16.0和AMOS7.0软件进行统计分析。研究结果表明企业社会责任对员工自我效能有显著的正向影响以及组织认同在企业社会责任与员工自我效能关系中有部分中介作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝晓燕	内蒙古工业大学管理学院	58	150	8.0	10.0
2	刘艳秋	内蒙古工业大学管理学院	10	14	3.0	3.0
3	韩晓	内蒙古工业大学管理学院	1	3	1.0	1.0