铁路建筑施工企业绩效评价及应用

• 作者: 贾嘉盛
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 铁路建筑施工企业 平衡计分卡 关键绩效指标 层次分析法 绩效评价
• 年，卷（期）: 2014,（31）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 99-102
• 页数: 4页
• 字数: 5102字
• 语种: 中文

摘要

本文分析了铁路建筑施工企业绩效评价的现状和局限性，对国际通行的绩效评价方法做了比较分析，选择基于平衡计分卡（BSC）基础上的关键绩效评价指标（KPI）的方法来构建评价体系，从财务、顾客、内部流程、学习与创新成长四个维度着手，在每个维度选择最能反映铁路建筑施工企业实际特点的26个具体KPI指标，列出了具体的算法，并给出了利用层次分析法对绩效评价开展量化研究的详细方法，以提高绩效评价的科学性、有效性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾嘉盛		4	7	2.0	2.0