黄陵矿业铁路运输公司推行岗位自主管理的实践

• 作者: 刘慧 齐捧虎
• 来源期刊: 金融经济（理论版）
• 关键词: 岗位管理文化 岗位精细化管理 岗位自主管理
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 223-226
• 页数: 4页
• 字数: 7958字
• 语种: 中文

摘要

黄陵矿业铁路运输公司以企业文化为引领,以精细化管理为核心,以安全管理为基础,提出独具特色的事精人星“5+5”岗位管理文化,构建了依岗强基“1+3”精细化管理,建立了立岗保安“122”的安全管理体系,立足于岗位自主管理,使每个岗位都能够自主管理、自觉执行,从而实现了“人人都是经营者,岗位就是利润源”的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘慧	西北大学经济管理学院	26	62	4.0	6.0
2	齐捧虎	西北大学经济管理学院	43	282	8.0	16.0