护理人员对分层管理的态度调查

• 作者: 何华英 刘于 朱秀琴 李秀云 杜杏利 王霞 褚彦香
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 层级 分层 满意度 岗位管理
• 年，卷（期）: 2014,（19）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 3670字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.19.058

摘要

目的 了解护士对层级管理的认同程度,为设置适合中国国情的护士分级制度,实现护理人力资源能力绩效对应的岗位管理提供参考.方法 采取整群抽样法,以问卷调查形式了解280名护士对护士分层使用的认同态度.结果 问卷总得分为3.9±0.7,对职称、岗位及薪酬现状的态度得分4.1±0.9,对护士分级使用的态度得分4.1±0.7,对护士分级依据的态度得分3.9±0.7,对护士等级管理的态度得分3.3±0.9,对护士分级意义的态度得分4.1±0.8,对护士等级分配的态度得分3.7±0.9.36个条目中,“不同等级护士工作范畴应该有所不同”得分最高,为4.5±0.6;“等级称职考评结果未通过者应该进行同级内限期试用”得分最低,为3.0±1.0.结论 护士对层级管理总体上持认同态度,赞同护士分层使用.应科学设置护理岗位,制订岗位要求、岗位职责、考核标准,实施动态岗位管理,科学绩效考评,充分体现多劳多得、优劳优得、按劳分配、实现分配公平化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何华英	华中科技大学同济医学院附属同济医院综合科	87	694	14.0	20.0
2	李秀云	华中科技大学同济医学院	84	1520	23.0	35.0
3	刘于	华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部	67	481	14.0	20.0
4	褚彦香	华中科技大学同济医学院附属同济医院外科	20	184	8.0	13.0
5	杜杏利	华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部	61	665	14.0	23.0
6	王霞	华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部	40	211	9.0	12.0
7	朱秀琴	华中科技大学同济医学院附属同济医院内科	57	390	11.0	18.0