提升企业培养“国际化人才”的对策研究

• 作者: 段雅昕
• 来源期刊: 青年科学（教师版）
• 关键词: 国际化人才 问题 对策
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 195
• 页数: 1页
• 字数: 2462字
• 语种: 中文

摘要

目前,各大企业培养自己的“国际化人才”已在世界范围内得到广泛开展,并在许多国际化大公司的人员培训工作中占有相当大的比重,且呈现出不断上升的趋势.不难看出,培养“国际化人才”是经济全球化发展的必然趋势.我国企业虽然起步迟,但发展速度十分快,并在我国商业经济活动中发挥日益重要的作用.但随着我国企业国际化贸易种类的增多,“国际化人才”的培养就日益相对落后.本文主要针对我国企业在其培养“国际化人才”过程中存在的几大问题,借鉴国内外理论和经验,并结合我国企业的实际情况对“国际化人才”的培养进行初步探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段雅昕	湘潭大学公共管理学院	1	1	1.0	1.0