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摘要:
某公司一贯重视青年人才职业生涯规划与培养工作,并做了大量卓有成效的工作.随着社会发展、公司新业务的开展及青年员工思想的变化,当前的职业生涯规划与培养方式出现了一些不适合问题.面对形势变化,如何做好青年人才职业生涯规划,加快青年人才培养,有效提高青年人才的综合素质,是亟需解决的重大课题.对此,通过电话访问、召开座谈会、填写问卷等方式对200名青年员工进行了专题调研和认真细致的分析,提出了解决当前青年人才职业生涯规划与培训存在问题的措施和办法.
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文献信息
篇名 青年人才职业生涯规划与培养研究
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 青年人才 职业生涯 规划 培养
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 186-188
页数 3页 分类号
字数 9208字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈志清 北京石油分公司人力资源处 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年人才
职业生涯
规划
培养
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
青年科学(教师版)
月刊
chi
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