护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房的应用

• 作者: 吴航 曾丹 杨玉明 黎湘平
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 护士 分层级责任制 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 论著
• 页码范围: 226-226,227
• 页数: 2页
• 字数: 2609字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房中的应用效果。方法通过设定护士的岗位层级、各岗位层级的工作职责、任职条件及工作标准任职，实施护士分层级使用，每月绩效考核后发放各层级护士绩效工资，比较实施前后患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士对护理工作满意度、护理质量。结果实施护士分层级使用与绩效管理后，患者对护理工作的满意度、医生对护理工作的满意度、护士工作满意度以及临床护理质量均有所提高（约0.01）。结论实施护士分层级使用与绩效管理可以优化临床护理工作模式，提高患者对护理工作的满意度及提高临床护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴航	贺州市人民医院神经内科	4	48	3.0	4.0
2	曾丹	贺州市人民医院神经内科	1	3	1.0	1.0
3	杨玉明	贺州市人民医院神经内科	1	3	1.0	1.0
4	黎湘平	贺州市人民医院神经内科	1	3	1.0	1.0