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摘要:
本文以创新管理理念为核心,兼顾国外资本主义企业先进的管理理论,重点研究新时期企业的创新管理,提出了其创新管理的新路径。在总结和肯定国有企业管理改革上取得成绩同时,分析其改革进程中的“不和谐”因素;预设国有企业以后的改革中遇到的困难,主要有:新旧管理观念的冲突、宏观管理的非科学性、信息化管理面对的主要问题、构建和完善企业文化面临的挑战等;最后,结合企业实际,引进创新管理理论,探索创新管理模式建立的新途径。
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文献信息
篇名 论新时期企业管理的创新
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 管理创新 新时期
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 34-34,35
页数 2页 分类号
字数 4659字 语种 中文
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1 喻艳 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
管理创新
新时期
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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