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摘要:
随着经济全球化的快速发展,国家与国家之间的交流也越来越紧密,无论是在文化还是思想等方面,都出现了一定的交融,在教育方面也不例外。在领导学方面,中西各具优势,并且也是在本国基本国情的基础上,进行制定的。由于中西方文化、思想等方面存在着一定的差异,其相应的领导学也必然存在着一定的差异。本文主要对概念含义、理论基础、理论流派、实践来源、研究重点、研究人员、研究方法、研究成果运用这八个方面的差异进行分析,实现领导学的不断完善。
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文献信息
篇名 浅析中西领导学的差异
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 领导学 差异 概念 理论 实践
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 93-93,162
页数 2页 分类号
字数 3619字 语种 中文
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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