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摘要:
事业单位劳资管理人员存在着服务意识淡薄、业务能力欠佳、缺乏责任感等问题.提升劳资管理人员职业修养的策略是:开展定期培训,提高服务意识;加强业务训练和不定期考核;坚持以人为本,强化责任意识等.
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文献信息
篇名 提高事业单位劳资管理人员素质的思考
来源期刊 新西部(中旬刊) 学科
关键词 事业单位 劳资管理人员 职业修养 存在问题 提升策略
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 高校管理
研究方向 页码范围 88,71
页数 2页 分类号
字数 3523字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋莹 西安科技大学人事处 12 42 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
劳资管理人员
职业修养
存在问题
提升策略
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
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chi
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