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摘要:
中国传统文化已然植根于每一个中国人心间,建立在和合思想、人伦思想、天人合一思想、中庸思想和无为思想等传统中国文化和哲学基础之上的中国式管理,符合中国管理实际,能够很好地弥补西方管理缺陷。以集权型组织和权威型领导为特点的中国式管理,符合中国传统文化的需要,但所有的组织风险都由管理人员承担,不仅增加了管理者的压力,也会降低创新力。
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文献信息
篇名 中国式管理视角下传统文化对管理职能的影响
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 中国式管理 传统文化 管理职能
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 QI YE JING YING?企业经营
研究方向 页码范围 29-30,33
页数 3页 分类号
字数 4272字 语种 中文
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中国式管理
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管理职能
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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