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摘要:
“没有考核,就等于没有管理”。说明了绩效考核与管理对企业管理的重要性。为了更好的进行绩效管理,实现企业的战略目标,对企业一定时期内的经营效益和经营业绩做出真实、客观公正的评价,客观上需要构建一套符合现代企业绩效考评制度的绩效评价指标体系,在此基础上设置激励制度,对企业各层级进行有效激励,促进企业目标的实现。
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文献信息
篇名 现代企业绩效评价指标体系与激励制度的实施
来源期刊 学科
关键词 绩效评价 激励制度 实施
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 经营管理
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号
字数 2578字 语种 中文
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1 王洋 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
激励制度
实施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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