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摘要:
改革在当今社会已经成为一个非常火热的词汇,笔者以医院为本课题的研究对象。通过分析医院的文化移植成功后进而推动医院的改革,以此为切入点来对事业单位在改革之前需要做的前期准备即文化移植进行分析研究。总结这个研究,不仅有助于事业单位改革中需要的理论依据,而且也是对发现中国改革规律的另一种探究具有重大意义。
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文献信息
篇名 关于事业单位文化移植的分析
来源期刊 学科
关键词 改革 文化移植
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 经营管理
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号
字数 2650字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安永友 黄淮学院社会管理系 8 3 1.0 1.0
2 单若南 黄淮学院社会管理系 7 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
改革
文化移植
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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187
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