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摘要:
青年职工主要指年龄在35岁以下的职工.近年来,我国青年职工日趋凸显的心理压力及其引发的问题,不仅直接影响到个体的未来发展、家庭的幸福和睦,社会的安全稳定,更是企业急迫重点研究和解决的突出问题.
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内容分析
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文献信息
篇名 青年职工心理压力的干预与管理
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 青年职工 心理压力 干预管理
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号
字数 2236字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
青年职工
心理压力
干预管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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