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摘要:
在社会转型时期,随着改革的深入、机构人员的调整,石油行业内部工作节奏越来越快,工作标准越来越高,职工承受的心理压力也就越来越大.这些压力如不能得到有效释放,很容易累积成消极、抵触等不良心理情绪,危害职工的身心健康,个别的甚至会造成工作上的重大失误或激化成严重的社会问题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 石油企业职工心理压力成因分析与疏导机制构建
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 石油企业 心理压力 机制
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 42-43
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.23.031
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
心理压力
机制
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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