工会组织属地化管理的优势

• 作者: 刘晓红
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 工会组织 企业 文化融合
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 政府与公共管理
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 字数: 3200字
• 语种: 中文

摘要

易普力公司是集民用爆炸物品生产、销售、工程爆破服务为一体的专业化公司，目前拥有6家民爆生产企业，控股、参股10余家民爆流通企业，在全国十余个省（自治区）、市设有现场混装炸药车生产系统，公司的在建施工项目涵盖大型矿山开采、大型水利、核电电力工程和国家重点基础建设工程等。由于公司重组并购企业较多及行业的特殊性，公司内部流动性大，人员调动频繁。为发挥工会的桥梁和纽带作用，增强企业的向心力、凝聚力，公司工会在建立和完善了工会组织的属地化管理的同时，着力推进企业文化融合，为此我们进行了实践和探索，取得了一定的成效。