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摘要:
在对山区供电局基层生产人员技能培训课题的研究中,以差异化的培训思路开展了一系列的探索与尝试,形成了有山区特色的技能骨干培养模式。通过对县级供电局生产骨干的以点带面和高效传递,达到了全面提升班组员工执行核心业务的能力,更好地实现了市局与县级供电局的一体化管理,有效地提高了员工的技能水平,效果良好。
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新模式
实效性
对加强基层供电局人力资源培训的思考
基层供电局
人力资源
策略实践
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 山区供电局生产技能骨干“火种计划”培训探索
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 技能骨干 培训 山区供电
年,卷(期) 2014,(26) 所属期刊栏目 行业人才培养
研究方向 页码范围 89-90,94
页数 3页 分类号 G726
字数 4882字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张美娟 3 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
技能骨干
培训
山区供电
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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