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摘要:
人力资源管理的关键的是以人为本,发挥人的潜能.而如何将人的因素作为企业发展的动力和源泉,对人力的开发与培训是实现人力的重要途径.作为县级供电局,人力资源管理难以适应管理的人性化、科学化和规范化要求,特别是对于人力培训方面,还存在一定的问题,本文将结合县级供电局的人力培训中的现象展开论述,探讨人力管理的新思路,以期对同业者有所借鉴.
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文献信息
篇名 对加强基层供电局人力资源培训的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 基层供电局 人力资源 策略实践
年,卷(期) 2012,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 分类号
字数 1843字 语种 中文
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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