应用手术效率绩效奖励指标体系提高手术室运作效率的干预研究

• 作者: 刘新莲 常后婵 戴红霞 曹艳冰 蔡月优 邹丽娟 钟爱玲
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 手术室 绩效 指标 考核 奖励
• 年，卷（期）: 2014,（29）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 3685-3687
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2014.029.045

摘要

[目的]探讨手术效率绩效奖励指标体系对手术室运作效率的影响。[方法]对照组采用常规管理方法对手术室运作进行管理；观察组应用手术效率绩效奖励指标体系根据第一台手术切皮准时率、手术接台时间和日均手术量3个指标进行渐进递增式奖励。[结果]观察组与对照组比较,第一台手术准时开台率从59.21%提高到79.67%；手术接台时间从(68.40±41.51)min缩短到(57.16±26.83)min,两组比较差异均有统计学意义(P<0.01)；手术量增加了81例。[结论]手术效率绩效奖励指标体系能有效提高手术室运作效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常后婵	广东省人民医院广东省医学科学院	52	658	13.0	24.0
2	曹艳冰	广东省人民医院广东省医学科学院	18	252	9.0	15.0
3	戴红霞		60	783	15.0	26.0
4	邹丽娟	广东省人民医院广东省医学科学院	11	97	6.0	9.0
5	蔡月优	广东省人民医院广东省医学科学院	6	30	3.0	5.0
6	刘新莲	广东省人民医院广东省医学科学院	14	207	7.0	14.0
7	钟爱玲	广东省人民医院广东省医学科学院	16	203	9.0	14.0