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摘要:
中小企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,对于我国经济的发展有着非常重要的作用。绩效管理与考核是企业人力资源管理的重要组成部分,中小企业有效地进行绩效管理与考核可以提升中小企业核心竞争力。但是中小企业在实施绩效管理与考核的过程中,由于自身的局限性,在实际操作运用过程中还存在各种各样的问题。本文就针对绩效管理与考核对中小企业的作用、绩效管理与考核在中小企业实施中存在的问题展开阐述,并根据存在的问题提出针对性的政策建议。
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文献信息
篇名 浅析绩效管理在当代企业发展中的应用
来源期刊 学科
关键词 绩效管理 中小企业 问题对策
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 68-68
页数 1页 分类号
字数 2510字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文甜 海南大学经济与管理学院 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
中小企业
问题对策
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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