大学生就业心理偏差诱因分析及对策研究

• 作者: 杨崇泽
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 大学生 就业 心理机制 偏差归因
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 教 育 管 理
• 页码范围: 128-129,130
• 页数: 3页
• 字数: 3418字
• 语种: 中文

摘要

随着时间的推移，我国经济与人均水平的逐渐提升，目前我国已经进入高等教育大众化阶段，我国社会变型转轨，企业内部对职业分工也更加精确，对人才的要求也更加高，因此，就导致了就业市场对大学生的综合素质的提升。本文分析了当前大学生存在的就业心理问题及其归因，从个人、家庭、社会等角度出发，主要提出了怎样调整大学生就业期望值，对于就业心理健康教育进行普及，希望可以加强大学生就业的指导，从而全面提高毕业生的综合素质等应对策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨崇泽		9	11	2.0	2.0