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摘要:
人力资源经济一般是指人们采用经济的方法综合分析企业人力资源管理情况以达到企业能够进行自身人力资源管理和开发的目的.它不仅对已经发生的经济活动进行反映,而且在未来可能发生的人力资源经济活动投入了极大的关注力,并且为了辅助企业管理者对企业的发展前景作出正确的决策而对其进行了大胆的猜测和科学的规划.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源经济的应用和发展
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 人力资源 经济 应用和发展
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 32,104
页数 2页 分类号 F272
字数 2286字 语种 中文
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1 贺芳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
经济
应用和发展
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
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