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摘要:
临矿集团结合国情及企业实际,将对标管理导入企业党建全过程,通过标杆引领,实施四段五级六步,以榜样的示范作用有效激活所属党组织和广大共产党员的正能量,成功实现将党建思想政治优势转化为企业发展核心竞争力的目的,使党建工作更趋务实,更贴近实际,更富有成效,有效推动了企业健康稳定持续快速发展。
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文献信息
篇名 对标管理在党建工作中的探索与实践
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 对标管理 党建工作 对标探索与实践
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 思政前沿
研究方向 页码范围 14-14,22
页数 2页 分类号
字数 1623字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田凯 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
对标管理
党建工作
对标探索与实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
总被引数(次)
5845
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