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摘要:
为了提高企业的整体工作绩效,更好地实现构建人文和谐的目标,我们需要研究员工心理压力形成的原因,制定减轻心理压力的疏导机制,“厚人而同家,厚家而同国”,以人为本,把收费站建设成和谐、温馨的家园,让员工感受到“所已如家”,才能理顺员工情绪,化解干群矛盾,引导员工心理往健康的方向发展。
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文献信息
篇名 解决高速公路收费站职工心理健康问题
来源期刊 管理观察 学科
关键词 高速公路 职工心理 健康问题
年,卷(期) 2014,(25) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 28-29,30
页数 3页 分类号
字数 3574字 语种 中文
DOI
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1 姚小林 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高速公路
职工心理
健康问题
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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