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摘要:
在经济全球化的今天,随着国企生产业务规模的扩展、海外战略的实施及新时期劳动者日益增长的物质精神需求,越来越凸显出企业劳动关系问题的重要性。因此,为适应新时期和谐社会劳动关系,国企工会体制改革具有相当重大的现实意义。文章对此进行分析和讨论。
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国有企业
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问题对策
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国有企业
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新时期
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论新时期国有企业工会体制改革
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 政治法律
关键词 国企 新时期 工会 改革
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 D412.6
字数 2904字 语种 中文
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国企
新时期
工会
改革
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