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摘要:
本文主要探讨了高职服装设计专业人才能力培养的几个注意点,教改既要符合现代服装企业的人才需求,又要避免盲目草率的教学改革,主要从三个方面加以探讨:理性地制定人才培养目标,创建自己的教育特色;突出服装设计专业的艺术创造性;形成完整的设计营销能力。
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文献信息
篇名 高职服装设计专业能力培养目标与企业人才能力需求的差异分析
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人才能力 培养目标 企业需求
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 1290字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘耀先 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才能力
培养目标
企业需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
总被引数(次)
66232
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