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摘要:
随着知识经济的到来,世界经济从物质资源竞争逐渐发展为人力资源的竞争,人力资源信息披露又是企业了解人力资源竞争优势与长远发展的关键,它关系着管理层和投资者的决策及现实利益,人力资源已经成为企业一种新型的战略资源。然而,目前我国上市公司中很少有公司披露人力资源信息,或披露的信息不全面。这就造成信息使用者难以及时、准确地获取人力资源信息,可能造成信息的失真。
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文献信息
篇名 我国上市公司人力资源信息披露的研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 上市公司 人力资源 信息披露
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 企业论坛 Enterprises forum
研究方向 页码范围 152-152
页数 1页 分类号
字数 1968字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于俊红 长安大学经济与管理学院 3 2 1.0 1.0
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上市公司
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信息披露
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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