基于“90后”大学生就业思维的招聘策略探析

• 作者: 张小帆 张舒曼
• 来源期刊: 职业
• 关键词: “90后” 就业 招聘
• 年，卷（期）: 2014,（35）
• 所属期刊栏目: 招生就业
• 页码范围: 155-155,156
• 页数: 2页
• 字数: 2803字
• 语种: 中文

摘要

当前，“90后”毕业生成为就业的主体，“90后”就业思维和求职方式的改变势必对用人单位的招聘和管理带来一定的影响。正视“90后”的特点，招聘策略用“新”，招聘过程用“情”，有利于用人单位招聘到优秀的员工并让他们在工作中发挥积极作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小帆		20	32	4.0	5.0
2	张舒曼		3	5	2.0	2.0