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摘要:
秘书是传统职业之一,承接着辅助决策、协调关系、处理信息、办理事务等重要职能。本文从三个方面分析了现代秘书的人力资源开发,分别从进行现代秘书人力资源开发的可行性,研究现代秘书的职业现状变化,最终得出如何进行现代秘书的人力资源开发。
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文献信息
篇名 试析现代企业秘书的人力资源开发途径
来源期刊 科学时代 学科
关键词 现代秘书 人力资源开发
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 2834字 语种 中文
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1 王鹏飞 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代秘书
人力资源开发
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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7910
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