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摘要:
组织能否在日益激烈的市场和人才竞争中取得优异的成绩,在很大程度上与组织文化的有效管理是分不开的,组织文化研究也越来越成为现代社会研究的热点问题.文章从组织文化理论内涵入手,分析它在现代管理中的影响,总结出有效管理组织文化的措施,塑造组织文化建设的方法,着重强调了在对组织文化的管理中,应特别关注对组织成员的管理,以期待对当今社会的组织文化管理起到积极的借鉴作用.
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文献信息
篇名 现代管理中的组织文化研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 组织文化 组织价值观 软性管理 现代组织管理
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 235-236
页数 2页 分类号
字数 2885字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅瑜弘 吉林大学哲学社会学院 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织文化
组织价值观
软性管理
现代组织管理
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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43551
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161
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