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摘要:
基于杨凌劳动力大量闲置的现状,本文通过对现有劳动力输出组织模式进行调查研究,深入分析劳动力转移不成功的原因,从政策完善、教育培训、组织模式等方面提出可行性建议,以期望达到提高剩余劳动力的有效输出率、增强周边城镇的吸收能力、促进城乡一体化的目的。
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转移
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试论发挥教育功能促进农村剩余劳动力的有序转移
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职业培训
农村
剩余劳动力
有序转移
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对杨凌剩余劳动力转移的研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 剩余劳动力 有效输出率 组织模式
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号
字数 6714字 语种 中文
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1 单柯喻 澳门科技大学行政与管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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剩余劳动力
有效输出率
组织模式
研究起点
研究来源
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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