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摘要:
本文引入了在人力资源管理的各个模块中广泛地运用的胜任力理论;并对山东省文化产业人才培养与文化产业发展态势的适应性进行了分析;最后总结设计了基于胜任力模型的高校文化产业管理专业培养模式,即“一个逻辑点、两条方式线、三个操作面”,以期解决束缚山东省文化产业发展的人才“瓶颈”问题.
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文献信息
篇名 胜任力模型视野下山东省高校文化产业管理人才有机培养模式
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 文化产业管理 胜任力模型 人才培养模式
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 课题研究
研究方向 页码范围 2
页数 1页 分类号
字数 2605字 语种 中文
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