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摘要:
激励用于管理,就是调动人的积极性问题。激励的水平越高,完成目标的努力程度和满意感也越强,工作效能也越高。文章阐述了完善青年志愿者服务激励机制的意义,指出要进一步完成志愿者上岗前的培训工作,建立科学可行的评估体系,重点关注青年志愿者就业问题是激励机制的主要手段,建立选拔性培训培养制度等青年志愿者激励机制的完善对策。
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文献信息
篇名 新时期完善青年志愿者服务激励机制的思考
来源期刊 青年与社会:下 学科 政治法律
关键词 完善 青年志愿者 服务激励机制
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号 D432.6
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1 王华博 5 4 1.0 2.0
2 张姗姗 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
完善
青年志愿者
服务激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
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