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摘要:
人力资源规划是一项系统的战略工程,以预测组织未来对人员的需求为切入点,内容基本涵盖了人力资源的各项管理工作,在企业人力资源管理工作中具有重要作用。本文指出企业在做人力资源规划时存在的问题以及提出了相应的措施予以解决。
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文献信息
篇名 浅谈如何做好企业人力资源规划
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 战略 内外部条件 人力资源规划 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 1877字 语种 中文
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战略
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人力资源规划
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