二级医院医务人员个性偏好现况调查与分析

• 作者: 余波 李妍婷 缪红 陈露
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 医院医务人员 个性偏好 调查 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 论著
• 页码范围: 22-22,23
• 页数: 2页
• 字数: 4005字
• 语种: 中文

摘要

目的了解不同科室、不同职称医院医务人员个性偏好。方法运用爱德华个性偏好量表，对某二级医院2011~2013年新进员工的个性偏好进行横断面调查。结果2011~1013年共调查201位员工。排序前三位为：坚持、秩序和慈善需要；后三位为顺从、自主和异性恋需要。各科室在表现、亲和、求助、谦卑、变异和异性恋的原始得分存在统计学差异(<0.05)。不同职称的表现、省察、求助和异性恋需要的原始得分有统计学差异(<0.05)。结论爱德华个性偏好量表可以运用于医院人力资源管理中，指导选才、留才、育才等策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李妍婷		22	237	8.0	15.0
2	余波		12	64	4.0	7.0
3	缪红		6	40	3.0	6.0
4	陈露		1	0	0.0	0.0